Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.Du arbeitest gerne nahe am Business, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.Für ein angesehenes Handelsunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner, die als Sparringpartner für Führungskräfte agiert und HR-Themen strategisch sowie operativ begleitet.HR Business Partner 70-100% (a)Deine Aufgaben:In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie in personellen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen. Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen und begleitest auch anspruchsvollere personelle Situationen lösungsorientiert. Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in die Mitarbeiterentwicklung ein und führst Mitarbeitergespräche. Auch die Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gehören zu Deinem Verantwortungsbereich. Dabei betreust Du HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles - von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zu Austrittsprozessen. Ergänzend engagierst Du Dich in HR-Projekten und stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf der administrativen HR-Prozesse sicher.Was Du mitbringst:Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast Dich im Human Resources Management weitergebildet. Zudem bringst Du mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst überzeugend und trittst gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen souverän auf. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir adressatengerechte Kommunikation im Arbeitsalltag. Zudem bist Du versiert im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen. Ein gutes Gespür für Menschen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Dein Profil ab.Deine Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Unterstützung bei Weiterbildungen und HR-Zertifizierungen
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Gut erreichbarer Arbeitsplatz (Parkplatz oder öV-Abo)
Möchtest Du HR aktiv mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt. Marina Burkhard freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).Weitere interessante Stellen finden Sie unter*(a) Uns interessiert was, Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.
