HR Business Partner (m/w/d), 100%
Menta AG
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
Dein Herz schlägt für den gesamten Employee Lifecycle, Change Management und Compensation-Themen?
Du suchst eine Rolle mit echtem Impact in einem globalen Beratungsumfeld?Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unser Unternehmenspartner, eine international tätige Management- und Technologieberatung mit Schweizer Wurzeln, ist auf der Suche nach einer/mDu wirst als solche/r
- als zentrale HR-Ansprechperson für die Schweiz agieren und zu Performance, Compensation, Engagement und Employee Relations beraten
- die regionale HR-Strategie gemeinsam mit der Führungsebene umsetzen und Themen wie Talent- und Change Management begleiten
- den gesamten Employee Lifecycle betreuen und die Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Teams sicherstellen
- mit internationalen HR-Teams sowie externen Stakeholdern (z. B. Behörden, Versicherungen) zusammenarbeiten
- HR-Projekte vorantreiben und Prozesse sowie Richtlinien im Einklang mit Schweizer Arbeitsrecht weiterentwickeln
- mindestens 4 Jahren Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- fundierter Erfahrung in Talent Management, Employee Relations, Compensation & Benefits sowie Payroll
- sehr guten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Compliance
- fliessenden Deutsch- und Englischkenntnissen, Französisch von Vorteil
- proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und ausgeprägter Beratungskompetenz
- eine wirkungsvolle HR-Rolle in einem internationalen Beratungsumfeld
- Zusammenarbeit mit globalen Teams und vielfältigen Stakeholdern
- Gestaltungsspielraum bei HR-Prozessen und Transformationsthemen
- eine dynamische, diverse und inklusive Unternehmenskultur
- vielfältige Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
JobScout24
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