HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus Rekrutierung, Empolyer Branding & Talentmanagement 50-60%
Faigle
- Zürich Bern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess
- Beratung der Führungskräfte bei Bedarfsanalyse und Profildefinition
- Aktive Kandidatensuche (Direct Search, Active Sourcing)
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren mit dem Team
- Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Candidate Experience
- Identifikation und Förderung von Talenten für Schlüsselpositionen
- Begleitung von Performance- und Entwicklungsgesprächen
- Mitgestaltung von Karriere- und Entwicklungsplänen
- Unterstützung bei Lern- und Entwicklungsinitiativen
- Sparringspartner:in für Führungskräfte in HR-Fragestellungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Ergebnisse zuverlässig liefern und Prozesse kontinuierlich optimieren
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder Recruiter
- Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Interviewtechniken und Talentmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch als Muttersprache und C1-Kenntnisse in Französisch (zwingende Voraussetzung)
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
- Moderne HR-Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, das unsere Faigle-Werte lebt