Service Planner/Dispatcher(w/m/d)
- Baden, Aargau
- Unbefristet
- Vollzeit
- Planung, Bearbeitung und Begleitung der eingehenden Serviceaufträge für den Bereich USV & Cooling
- Absprache der Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen mit unseren Kunden
- Feststellung des Ersatzteilbedarfs und Durchführung der erforderlichen Bestellungen in Zusammenarbeit mit internen Kollegen
- Koordination der internen und externen Kapazitäten und Verantwortlichkeit für die Einhaltung aller Fristen zur Auftragsabwicklung.
- Administrative Pflege der Aufträge im Servicetool bFO/bFS und in SAP
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
- Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns
- Du profitierst von regelmäßigen Trainings und interessanten Entwicklungsperspektiven
- Unsere Technologien und Serviceleistungen tragen zu mehr Nachhaltigkeit bei
- Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Interesse an kaufmännischen Inhalten
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und ähnlichem Branchenumfeld
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem Programm Sales Force und SAP
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst DuSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.