Junior HRBP - 6 mois à 80%

• Être l'interlocuteur RH de référence pour env. 200 collaborateurs
• Soutenir les managers et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux RH du quotidien
• Participer activement à la gestion du changement liée à la croissance et à l'évolution des équipes
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH existante
• Assurer un suivi RH généraliste : intégration, relations individuelles, développement, suivi administratif en collaboration avec l'assistante RH

• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist
• Aisance dans des contextes de forte croissance et/ou de création d'équipes
• Une expérience dans un environnement industriel est fortement souhaitée
• Capacité à gérer des interlocuteurs directs, avec tact et diplomatie
• Excellent sens du terrain, de la collaboration, et de l'autonomie
• Français requis - Allemand fortement apprécié

Michael Page