Was du mitbringstDu hast bereits 3-5 Jahre relevante Arbeitserfahrungin einer ähnlichen Rolle und bringst solides Wissen im Schweizer Arbeitsrecht.Keine Aus-/Weiterbildung gefordertDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (sehr gute Kenntnisse)ZwingendWenn du dich bereits mit dem deutschen Arbeitsrecht auskennst ist dies ein Pluspunkt - und sonst bist du bereit, dies zu lernen.ZwingendDu hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie du deine Arbeit und die People Experience mit digitalen Tools verbessern kannst.ZwingendDu denkst systemisch und über dein Aufgabengebiet hinaus und lässt eine gute Portion Pragmatismus in deinen Entscheidungen einfliessen.ZwingendDu kommunizierst offen und zielgerichtet, und kannst souverän deine eigene Position vertreten. Deutsch und Englisch sprichst du fliessend.ZwingendDu bist ein Teamplayer, der gerne andere unterstützt & gleichzeitig nicht zögert, bei Bedarf um Hilfe zu bitten. Durch konsequentes & zuverlässiges Handeln baust du Vertrauen zu deinen Partnern auf.Was wir dir bietenFlexible ArbeitszeitDu erfasst deine Arbeitszeit - und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.Flexibler Arbeitsort / Home OfficeDu gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubErweiterte Elternzeit für Mütter und VäterHandy-AboDu (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.MitarbeiterangeboteAls Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes SortimentFerienFünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten UrlaubIndividuelle Weiterbildung2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine GaragenprojekteAus- und WeiterbildungUnterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannstEigenverantwortung & FreiraumUnser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven FehlerkulturGestaltungs- und EntscheidungsspielraumVia unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
