
Senior HR Business Partner (alle)
- Urdorf, Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Entlang des gesamten Employee Lifce Cycle bist du für die personalstrategische und operative Beratung sowie Begleitung des Managements und der Linie verantwortlich
- Bei Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen sowie Transformationsprozessen nimmst du eine aktive Rolle ein
- Du erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus personalspezifische Massnahmen ab
- Mit HR-Services, unseren Recruitern wie auch unserem HR-Leitungsteam arbeitest du eng zusammen
- Zudem wirkst du in HR-Projekten und beim weiteren Aufbau unserer HR-Prozesse mit
- Fundierte HR-Ausbildung und Weiterbildungen in Richtung Change-Management, Organisationsentwicklung, Coaching o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner, vorzugsweise in der Gebäudetechnik
- Pragmatische Persönlichkeit, welche sich in einem dynamischen Umfeld sehr gut zurechtfindet und Erfahrung in Konzernstrukturen mitbringt
- Strategische, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie praktische Herangehensweise
- Reisebereitschaft (Unterstützung der Firmen vor Ort)
- faire und marktorientierte Vergütung
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine fortschrittliche Infrastruktur
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