HR Business Partner (m/w/d)

Human Professional Personalberatung

  • Rümlang, Zürich
  • Fr. 90'000-110'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 15 Tage her
Für unsere Kundin, ein international tätiges Unternehmen in der Bauzulieferindustrie mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit alsIhre Aufgaben
  • Verantwortung für das operative und strategische HR-Management (ohne Payroll)
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Sparringspartner für die Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen
  • Unterstützung bei Konfliktmanagement und Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Mitgestaltung der Personalplanung, Lohnrunden und HR-Projekte
Ihr Profil
  • HR-Ausbildung (FH oder gleichwertig) und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Es erwarten Sie vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.Für unsere Kundin, ein international tätiges Unternehmen in der Bauzulieferindustrie mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit alsIhre Aufgaben
  • Verantwortung für das operative und strategische HR-Management (ohne Payroll)
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Sparringspartner für die Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen
  • Unterstützung bei Konfliktmanagement und Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Mitgestaltung der Personalplanung, Lohnrunden und HR-Projekte
Ihr Profil
  • HR-Ausbildung (FH oder gleichwertig) und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Es erwarten Sie vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.

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