HR Generalist 100% – mit Verantwortung für Ausbildung und HR-Prozesse
- Niederlenz, Aargau
- Unbefristet
- Vollzeit
- Administrative Betreuung im gesamten HR-Lifecycle - von Ein- bis Austritt
- Pflege von Personaldaten in den HR-Systemen sowie Verwaltung elektronischer Personalakten
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess für Festanstellungen, Lernende, Praktikanten und Temporäre
- Koordination und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Begleitung von internen und externen Audits (z. B. SOX, Lohn-/Gehaltsprüfungen)
- Unterstützung bei HR-Projekten und Reports
- Verantwortung für die Rekrutierung und Begleitung der kaufmännischen Lernenden
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität und Einhaltung des Bildungsplans
- Halbjährliche Leistungsbeurteilungen und enge Betreuung der Auszubildenden
- Beratung und Support aller internen Berufsbildner (auch anderer Berufsgattungen)
Erfahrung in der Betreuung von Lernenden oder Bereitschaft zur Ausbildung als Berufsbildner/in
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday) von Vorteil
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit jungen MenschenVorteile
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeit
- Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
- Weiterbildungsmöglichkeiten - intern und extern
- Kollegiales Umfeld, gelebte Teamkultur und spannende Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen