Sachbearbeiter/-in HR-Administration (w/m/d) 80-100%

• Übernahme abwechslungsreicher, administrativer Aufgaben entlang des HRM-Prozesses, insbesondere in den Themenbereichen Personalgewinnung, Einstellung, Onboarding und Betreuung
• Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Meldungen zu Militär und Mutterschaft
• Organisation von Überraschungen zu Geburtstagen, Jubiläen und Mitarbeiteranlässen
• Erstellung und Aktualisierung von Statistiken
• Überarbeitung von Reglementen, Dokumentationen und Checklisten
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von HR-Prozessen
• Teilnahme an Kunden- und Partneranlässen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Handelsschule; abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/-in oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen
• Praxiserfahrung in der Personaladministration sowie in einem Umfeld mit hohem Grad an Diskretion und Verschwiegenheit
• Vertrauenswürdigkeit, verbunden mit einem integrativen Charakter
• Organisationstalent mit dienstleistungs- und lösungsorientierter Handlungsweise
• Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise, ergänzt mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch; jede weitere Sprache von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit MS-Office sowie allenfalls mit dem PMS «Abacus»

• Eine attraktive Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn
• Strukturiertes, individuelles Einführungsprogramm für einen erfolgreichen Start
• Ausgezeichnete Sozialleistungen und interessante Fringe Benefits
• Unterstützung durch moderne Infrastruktur und Tools
• Einen einzigartigen, modernen Arbeitsplatz im Lüssihof in Zug

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