People Partner (m/w/d) 100 %

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice möglich – arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
• Miteinander auf Augenhöhe: Selbstorganisierte Teams, flache Hierarchien, viel Raum für Ideen.
• Weiterkommen leicht gemacht: Wir fördern deine Weiterbildung – fachlich und sprachlich.
• Planbare Auszeiten: 43-Stunden-Woche plus Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

• Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen bist du für die Betreuung des administrativen Teils des Employee Lifecycles (On- bis zum Offboarding) zuständig.
• Die Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, anstehende Pensionierungen, Dienstjubiläen sowie die Ersterfassung von Mitarbeitenden in unserem EDV-System (Abacus) sind nur einige deiner Aufgaben.
• Du stehst regelmässig im schriftlichen und telefonischen Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Wenn es passt und du vielleicht schon Erfahrung mitbringst, können zusätzliche Aufgaben im Bereich Payroll oder zu den Themen Krankheit und Unfall hinzukommen.
• Wir wollen uns weiterentwickeln – bring dein Know-how und deine Erfahrungen in unsere HR-Projekte ein und unterstütze uns aktiv bei ihrer Umsetzung.

• Deine kaufmännische Ausbildung ergänzt du idealerweise bereits mit einer Weiterbildung oder ersten Erfahrung im Bereich Human Resources oder Sozialversicherungen.
• Du bist ausdauernd, flexibel und lässt dich so schnell nicht aus der Ruhe bringen – unser Arbeitsumfeld ist dynamisch.
• Eine offene, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung ist für dich selbstverständlich.
• Unsere Mitarbeitenden sind in der ganzen Schweiz verteilt. Falls du schon Französisch-Kenntnisse mitbringst – super! Falls nicht, unterstützen wir dich gerne beim Auffrischen der Sprache.

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