
Geschäftsführer (m/w/d)
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Führung und Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Personalführung und -entwicklung. Damit fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und steigern die Mitarbeitermotivation. Ihre unterstützende Rolle in der Verkaufsleitung hilft, Neukunden zu gewinnen.
- Strategische Planung: In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln und implementieren Sie die Unternehmensstrategie, analysieren Markttrends sowie Wettbewerbsaktivitäten. Ihr Ziel ist es, Wachstumspotenziale zu identifizieren und entsprechende Ziele zu definiere, welche Sie gemeinsam mit dem Team erreichen.
- Compliance und Risikomanagement: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher und implementieren Risikomanagementprozesse, um das Unternehmen langfristig führen zu können.
- Vertrieb und Marktentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategien und die Pflege sowie den Ausbau der Kundenbeziehungen. Ihr Engagement in der strategischen und operativen Kundengewinnung wird massgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.
- Finanzmanagement: Die Überwachung der finanziellen Gesundheit des Unternehmens, einschliesslich Budgetierung, Kostenkontrolle und das Erstellen von Finanzberichten, gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Lieferantenmanagement: Sie entwickeln bestehende und neue Lieferanten, stellen die entsprechenden Qualitätsstandards sicher und richten den Materialfluss nach den Kundenbedürfnissen aus.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Metallhandel oder einer verwandten Branche
- Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene
- Erfolge im Vertrieb und der Akquise sowie in der Marktentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein strategischer Weitblick
- Unternehmerisches Denken, Verantwortung und eine Hands-on-Mentalität
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Die Möglichkeit, nach einer guten Einarbeitung die Gesamtführung eines im Markt etablierten Unternehmens mit europaweiten USP zu übernehmen
- Freiheiten, das Unternehmen erfolgreich zu gestalten
- Die Möglichkeit, ein gut funktionierendes und professionelles Team zu übernehmen
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmensgewinn