Für eine Festanstellung bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einenSenior HR Payroll Spezialist (m/w/d) 60%In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der zuverlässigen Durchführung und Weiterentwicklung der Lohnverarbeitung. Sie stellen sicher, dass sämtliche Payroll-Prozesse korrekt, termingerecht und rechtskonform abgewickelt werden und tragen gleichzeitig aktiv zur Optimierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse bei.Dein neues WirkungsfeldDurchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende an zwei Standorten in enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Payroll-SpezialistinSicherstellung der korrekten Nachbearbeitung, Abstimmung der Buchungen sowie Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen im Payroll-BereichPflege und Aktualisierung von Personal- und Lohndaten sowie Bearbeitung sämtlicher Mutationen innerhalb der LohnadministrationSicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie weiterer lohnrelevanter Abgaben in verschiedenen KantonenAnsprechpartner:in für interne Fachbereiche, Behörden sowie Sozialversicherungspartner bei Fragen rund um Lohnabrechnungen und gesetzliche VorgabenErstellung von Statistiken, Reports und Analysen zur Unterstützung des People-&-Culture-Teams sowie des ManagementsMitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der Payroll- und HR-Prozesse sowie bei SystemverbesserungenVoraussetzungenAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR-Administration oder SozialversicherungenMehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung innerhalb der SchweizFundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen sowie der QuellensteuerregelungenErfahrung mit Payroll-Systemen wie SAP oder vergleichbaren HR- und Lohnsystemen sowie sehr gute Excel-KenntnisseHohe Zahlenaffinität, Diskretion und eine strukturierte sowie präzise ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und ein hohes VerantwortungsbewusstseinOffene Persönlichkeit mit einer raschen AuffassungsgabeVerhandlungsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch oder ItalienischVorteileFlexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-MöglichkeitenModerne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenAttraktive Sozialleistungen und LohnnebenleistungenMöglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirkenWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Payroll-Umfeld