Teamleiter Support und Systemtechnik (m/w) 100%

Yellowshark

  • Zürich
  • Fr. 100'000-120'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 16 Stunden her
Wir suchen für unseren Kunden dringend eine technisch versierte Persönlichkeit mit breit abgestütztem, technischem Know-how und Führungsqualitäten. In dieser Position verantwortest Du bei einer renommierten Hochschule im IT Service Departement die Betreuung der Forschungsinstitute. Möchtest Du mitdenken, mitwirken und dich weiterentwickeln? Dann bist Du die Person, die wir suchen.02Ihre AufgabeIn dieser anspruchsvollen und kundenorientierten Position bist Du für die personelle, fachliche und finanzielle Leitung des Support- und Systemtechnikteams (aktuell 7 Personen) verantwortlich. Der Fokus liegt dabei im Client Engineering. Die technische Umgebung ist heterogen – Mac 15%, Linux 15% (steigend ) und Windows 70%. Parallel steuerst Du Prozesse und Projekte.03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenEigenständige Organisation des Daily BusinessFlexible Jahres- und VertrauensarbeitszeitModerner ArbeitsplatzRegelmässige teamfördernde Massnahmen und FirmeneventsStrukturiertes und begleitetes Onboarding04Ihr Profil– Du bist eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchiestufen, deren Handeln auf weitsichtigem und nachhaltigem Denken aufgebaut ist.
Wir suchen einen Senior System Engineer mit viel Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen zwischen Support, Systemtechnik und Kunden. Nach mindestens 5-8 Jahren Berufserfahrung im Engineering konnstest Du erste Führungserfahrungen sammeln und bist jetzt interessiert, Deine Errungenschaft zu vertiefen und zu verfeinern.05WissenswertesWir suchen einen Leader, der Hands-on mitwirkt und sein Team bei neuen Herausforderungen fordern und fördern kann. Wenn Du Dich in heterogenen Systemumgebungen zu Hause fühlst, die Weitsicht über Prozesse und Projekte mitbringst, Deine Führungserfahrung vertiefen und kraftvoll mitwirken möchtest, müssen wir uns kennenlernen. Diese Abteilung befindet sich im gesunden Wachstum und kann auf individuelle Entwicklungsphasen der Mitarbeiter eingehen.

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