Jurist*in Öffentliches Personalrecht Mit Schwerpunkt Datenschutz

Stadt Zurich Human Resources Management

  • Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 12 Tage her
DauerstelleHuman Resources ManagementDie Abteilung Rechtsdienst HRZ - die Schnittstelle von Recht, Politik und Human Resources - sucht zur Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Person als Jurist*in mit Schwerpunkt Datenschutz.Aufgaben
  • Sie beraten stadtinterne Stellen – wie Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie Jurist*innen der Stadtverwaltung – in rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis mit Schwerpunkt im Datenschutz.
  • Sie engagieren sich in Projekten, entwickeln Weiterbildungsmodule und unterrichten in internen Weiterbildungsangeboten.
  • Sie verfassen und redigieren Anträge an den Stadtrat, Stellungnahmen, Verträge, Berichte, Protokolle, Merkblätter sowie Präsentationen.
  • Sie arbeiten in der Rechtsetzung mit und entwickeln, insbesondere im Bereich Datenschutz, die personalrechtlichen Grundlagen der Stadt Zürich weiter.
  • Sie bearbeiten politische Vorstösse, insbesondere Motionen, und Fragen der parlamentarischen Kommissionen.
Profil
  • Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.), vorzugsweise mit Anwaltspatent
  • Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht, öffentlichen Personalrecht, Arbeitsrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Interesse an politischen Fragestellungen und gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und ausgeprägtes Interesse für die Digitalisierung der Arbeitswelt und die damit verbundenen Rechtsfragen
  • Entscheidungsfreudige, dienstleistungs- und handlungsorientierte Persönlichkeit
Wir bietenEine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr.Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.Über unsAls zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit überMitarbeitenden zuständig.Interessiert?Auskünfte erteilt Ihnen gerne Caroline Lutz, Leiterin Rechtsdienst HRZ, TelReferenz-Nr.: jidffea866a jit0834a jiy25a

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