HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Payroll 80 - 100 %

• Hauptverantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung von ca. 400 Mitarbeitenden (Gemeindeverwaltung und Zweckverbände)
• Mitverantwortlich in der Personaladministration von A – Z
• Administration von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Mutterschaft, Familienzulagen, EO-Meldungen und Kontrolle der Taggeldleistungen und Abrechnungen
• Zuständig für die Jahresendarbeiten wie Jahresdeklaration der Sozialversicherungen, Erstellen der Lohnausweise etc.
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Stellvertretung der Ausbildungsverantwortlichen der Gemeindeverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis und mehrjähriger Erfahrung in HR-Belangen
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, von Vorteil mit Abacus
• Teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
• Exakte, zielgerichtete, effiziente und eigenständige Arbeitsweise
• Angenehme Umgangsformen, positive Grundeinstellung und hohe Kundenorientierung

• Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit und sehr gute Sozialleistungen

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