Recruiter 80-100% (m/w/d)

Cartaseta AG

  • Niederbipp, Bern
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 14 Tage her
Recruiter 80-100% (m/w/d)
  • Niederbipp
  • unbefristet
  • Vollzeit, Teilzeit
Über unsHey, wir sind Cartaseta, ein Unternehmen in Familienhand. Bei uns stehen Werte wie Engagement, Stabilität, Vertrauen, Flexibilität und Einigkeit ganz oben. Diese Werte haben uns in den letzten 50 Jahren erfolgreich gemacht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und modernster Technologie liefern wir erstklassige Produkte für den Handel. Durch Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen können wir flexibel auf die Anforderungen eines globalen Marktes reagieren. Unsere Investitionen in moderne Technologien ermöglichen es uns, mit dem internationalen Markt Schritt zu halten. Wir verbinden dieses große Potenzial mit effizienten Unternehmensstrukturen und einer persönlichen Kundennähe, die für ein tiefes Verständnis von Menschen und Märkten sorgt.Zur Verstärkung unseres Teams in Niederbipp suchen wir baldmöglichst Dich alsRecruiter 80-100% (m/w/d)Aufgaben
  • Rekrutierung von A bis Z
Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Erstellung der Ausschreibungen über die Vorauswahl und Koordination bis hin zur Gesprächsführung, Begleitung von Interviews und Organisation von Schnupper- und Probetagen. * Aktives Sourcing & TalentgewinnungDu verlässt dich nicht nur auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv auf Talente zu, baust Netzwerke auf und nutzt moderne Recruitingmethoden, um die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. * Breites Spektrum an ProfilenOb seltene technische Berufe, qualifizierte Fachkräfte oder Mitarbeitende für Hilfs- und Verwaltungsfunktionen - du hast die Fähigkeit, dich schnell in unterschiedliche Anforderungsprofile hineinzudenken und gezielt die passenden Kandidat/innen zu identifizieren. * Attraktive RecruitingmethodenDu entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter, setzt kreative Massnahmen um und stärkst damit unsere Arbeitgebermarke in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt. * Effiziente ProzessunterstützungMit Hilfe unseres modernen Recruitingtools steuerst du alle Prozesse professionell, behältst den Überblick und stellst sicher, dass Kandidat/innen sowie Führungskräfte jederzeit optimal begleitet werden. * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR-TeamDu bist Sparringspartner/in für Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen für den Personalbedarf zu finden.Profil
  • Ausbildung im HR-Bereich
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, das deine fundierten Kenntnisse im Personalwesen untermauert. * Erfahrung im RecruitingDu hast mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einem industriellen oder technischen Umfeld und verstehst die Anforderungen an qualifizierte Fachkräfte. * Leidenschaft für TalentgewinnungDu brennst dafür, die besten Talente zu gewinnen und kannst diese mit Begeisterung für neue berufliche Herausforderungen gewinnen. * Active Sourcing & Recruiting-MethodenDu bist versiert im Active Sourcing und nutzt moderne Recruiting-Techniken und Tools, um gezielt Talente auf verschiedenen Plattformen anzusprechen. * Kommunikations- & BeratungskompetenzMit deinem sicheren Auftreten und deinen starken Kommunikationsfähigkeiten berätst du sowohl Kandidat/innen als auch Führungskräfte professionell und überzeugend. * OrganisationstalentDu behältst auch bei komplexen und gleichzeitig laufenden Prozessen stets den Überblick und arbeitest strukturiert und effizient. * Teamorientierung & EigeninitiativeDu schätzt die Zusammenarbeit im Team und zeigst gleichzeitig eine hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, wenn es darum geht, Aufgaben zu erledigen. * Affinität zu digitalen ToolsDu hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen und bringst idealerweise bereits Erfahrung mit modernen Recruitingtools mit. * Sehr gute DeutschkenntnisseDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem professionellen Umfeld auf allen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren.Angebot
  • Mindestens 5 Wochen Urlaub, damit du dich richtig erholen kannst
  • Eine 42-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst
  • Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgesch j4id9804009a j4it0835a j4iy25a

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