HR Business Partner Senior (H/F)

• Gestion du cycle de vie complet d’une population de collaborateurs dès le recrutement
• Création d’un partenariat étroit avec les managers pour l’ensemble des questions RH (Gestion des talents, Développement, Objectifs, Révisions salariales, …)
• Création et conduite des entretiens individuels annuels ainsi que selon les besoins et les demandes des managers responsables
• Création de campagne de recrutement innovante, recrutement unique pour répondre aux besoins des départements et mise en place de stratégie en lien avec la formation des apprentis
• Soutien à la Direction RH sur des sujets d’importance grâce à vos rapports d’expérience et à la réalisation de statistiques de suivi sur votre population
• Gestion de différents projets RH d’amélioration continue
• Définition de nouveaux processus et stratégie de gestion

• Formation supérieure dans le secteur des Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral)
• Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que HRBP, Spécialiste RH ou Responsable RH avec la gestion du panel complet du cycle de vie du collaborateur
• Attrait particulier pour le domaine de l’horlogerie et du luxe
• Connaissance approfondie des outils informatiques actuels

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