Leiter/-In Projektmanagement Kreis Iii, 80-100%

Kanton Solothurn

  • Solothurn
  • Unbefristet
  • Teilzeit
  • 12 Tage her
Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie für deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Strassenbau suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Projektmanagement Kreis III,%.Ihre Verantwortung
  • Aus organisatorischer und fachlicher Sicht führen Sie den Bereich des Projektmanagements Kreis III innerhalb der Abteilung Strassenbau.
  • Als Gebietsverantwortlicher sind Sie für die Sicherstellung des Projektmanagements im Kreis III (Bezirke Dorneck und Thierstein) zuständig.
  • Sie tragen die Projektverantwortung für Strassenbauvorhaben von der Planung bis zur Inbetriebnahme und sind direkte Ansprechperson für unsere Kunden innerhalb des Gebietes.
  • Sie vertreten die Abteilung Strassenbau in Kommissionen und Arbeitsgruppen, beantworten parlamentarische Vorstösse und beurteilen Bauvorhaben Dritter mit Auswirkungen auf das Strassennetz.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss als Bauingenieur/-in ETH/FH oder haben eine gleichwertige Ausbildung. Eine Weiterbildung im Bereich Projekt-/Qualitätsmanagement ist von Vorteil.
  • In der Planung, Projektierung, Ausschreibung und Realisierung von Strassenbauvorhaben besitzen Sie mehrjährige Erfahrung und haben Kenntnisse in der Verkehrsplanung.
  • Sie sind eine initiative, kompetente und kommunikative Persönlichkeit mit Führungserfahrung.
  • Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie hohe Sozialkompetenz gehören zu Ihren Stärken.
Benefits.Flexible Arbeitsmodelle
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?Michael SuterAbteilungsleiter StrassenbauÜberzeugt?Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid8aa2075a jit0834a jiy25a

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