Dipl. Pflegefachperson HF als Berufsbildner*in

• Vielfältige Pflegeaufgaben: Sie übernehmen die kompetente Pflege und Betreuung unserer Patient*innen im interprofessionellen Behandlungsteam. Ihre Expertise sorgt für eine optimale Versorgung und das Wohlbefinden unserer Patient*innen.
• Übernahme von Verantwortung: Sie steuern den Pflegeprozess für Ihre zugeteilten Patient*innen und stimmen sich eng mit anderen Berufsgruppen ab, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten.
• Berufsbildung mit Leidenschaft: Als Berufsbildner*in führen, begleiten und beraten Sie unsere FAGE-Lernenden sowie Auszubildenden in der praktischen Ausbildung und im Pflegealltag. Sie entwickeln Lernpläne, stellen Kompetenznachweise aus und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte.
• Persönliche Weiterentwicklung: In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen weiterzugeben und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.

• Sie haben eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF / FH / DNII) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
• Sie bringen eine Zusatzausbildung in Berufsbildung SVEB 1 mit oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Sie haben eine hohe fachliche Kompetenz, und sind ein empathischer Teamplayer mit ausgeprägten sozialen Fähigkeiten.
• Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus, und Sie gehen flexibel und engagiert an neue Aufgaben heran.
• Sie sind eine belastbare Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet bleibt.

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital