Infirmier référent (H/F) - entre 70% - 100% - Fondation Soins Lausanne

• Accompagner les clients dans leur projet de vie à domicile dans une optique de partenariat en donnant du sens et de la cohérence en collaboration étroite avec l’entourage et les proches tout en développant des liens deconfiance
• Piloter la prise en charge globale et intégrative des clients tout en s’appuyant sur les intervenant.e.s internes et les équipes interdisciplinaires et en bonne coordination avec les institutions impliquées dans le réseau de soins
• Elaborer le projet thérapeutique en tenant compte de la complexité des soins et le développer en fonction de l’évolution
• Dispenser des prestations d’évaluation, de conseil, d'examen et traitement, ainsi que de soins infirmierset de soins de base pour une prise en charge de qualité des clients
• Contribuer activement au maintien à domicile durable des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients
• Participer à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Autonomie et aptitudes décisionnelles
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans

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