
HR-Business Partner m/w/d 100%
- Basel
- Unbefristet
- Vollzeit
- Verantwortung für gesamten Employee Life Cycle
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Themen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Umsetzung der HR-Roadmap und Schulung von HR-Prozessen und Tools
- Sicherstellung rechtlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Steuern, Datenschutz, internationale Richtlinien)
- Erstellung von Reports und Risikoüberwachung
- Unterstützung bei ISO-/Audit-Dokumentationen
- Pflege von internen Plattformen, Richtlinien und Vorlagen
- Allgemeine Administration (Empfang, Telefon, Infrastruktur)
- Vertretung im Corporate Service-Team
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
- Langjähriger HR-Fachkompetenz
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, sowie ERP Kenntnisse Abacus. Erfahrung mit SAP Success Factor von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englisch- & Französischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen
- Gute Sozialleistungen
- Angenehmes Arbeitsumfeld