Senior Projektleiter:in Contact Center 40-60%
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- Bern
- Unbefristet
- Teilzeit
- Gesamtverantwortung für die Evaluation und mögliche Migration von rund 27 internen Contact Centern auf eine einheitliche, standardisierte Plattform
- Anforderungsmanagement: Strukturierte Erhebung, Analyse und Konsolidierung der fachlichen Anforderungen aller Contact‑Center‑Bereiche
- Lösungsdesign & Entscheidungsgrundlagen: Konzeption, Bewertung und Präsentation geeigneter Lösungsarchitekturen inkl. Business Case
- Projektsteuerung: Planung, Budgetierung, Steuerung und Controlling des Migrations‑ und Transformationsprojekts
- Stakeholder‑Management: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management zur Sicherstellung einer gemeinsamen Zielausrichtung
- Change Management: Begleitung der organisatorischen Veränderungen und Sicherstellung einer hohen Nutzerakzeptanz
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Leitung komplexer IT‑Migrations‑ oder Transformationsprojekte im Enterprise‑Umfeld
- Fundierte Projektmanagement‑Kompetenz mit Erfahrung in gängigen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum / SAFe, PMI, HERMES)
- Praxis in der Migration und Modernisierung von ICT‑Systemen, idealerweise im Umfeld standardisierter Plattformen
- Starkes Anforderungs‑ und Stakeholder‑Management auf Fach‑, IT‑ und Managementebene inkl. strukturierter Analyse und Moderation
- Fundierte Kenntnisse moderner Contact‑Center‑ und Kollaborationstechnologien, idealerweise mit Microsoft Teams Phone und KI‑gestützten Lösungen (z. B. Copilot, Conversational AI)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.