Was du mitbringst3 bis 5 JahreInstandhaltungAbgeschlossene Berufslehre (EFZ)Elektriker*in, Automatiker*in, Polymechaniker*in oder gleichwertige AusbildungDeutsch (gute Kenntnisse)ZwingendLehre als Elektriker*in / Elektromechaniker*in / Automatiker*in / Elektromonteur*in / Montage-Elektriker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen Bereich mit Berufserfahrung, vorzugsweise in InstandhaltungZwingendGrundlagenkenntnisse in der Steuerungstechnik und Erfahrung im Umgang mit Sensoren und AktorenZwingendVerständnis der Störungssuche im automatisierten ArbeitsumfeldZwingendInteresse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft, gewohnt selbständig und im Team zu arbeitenZwingendBereitschaft zur Schichtarbeit bei Minustemperaturen (4-Schicht-Betrieb)Was wir dir bietenModerne InfrastrukturUnsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten StandardsMutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubWir gewähren unseren Mitarbeitenden 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub resp. 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, flexible BezugsmöglichkeitenBerufliche VorsorgeDie Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniertCumulus-PunkteMitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammelnMitarbeiterangeboteWir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)VerpflegungIn unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegenZentraler ArbeitsortUnsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebundenFaire LöhneWir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und EntlöhnungssystemMigros BankUnsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften ZinssätzenSport- und FitnessangeboteWir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende AktivitätenAus- und WeiterbildungWir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügigFerienBei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.Sozial- und PersonalberatungWir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche HerausforderungenZusätzliche FerienWährend der Ausbildung geniesst du 6 Wochen Ferien pro Jahr.EntwicklungsmöglichkeitenWir bieten individuelle Förderprogramme und Aufgabenstunden. Bei den meisten Berufen kannst du eine mehrwöchige Stage in einem anderen Betrieb absolvieren.