Responsable Finance et Logistique (80%-100%)

• Encadrement et développement des équipes Finance et Logistique, avec une perspective d’élargissement aux fonctions RH et Achats
• Élaboration des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que de la planification budgétaire, conformément aux exigences légales et fiscales
• Etablissement de reportings réguliers, d’analyses financières et d’indicateurs clés à destination de la direction et des départements concernés
• Optimisation des dépenses de l’entreprise, gestion de la trésorerie et coordination avec le département Treasury du groupe et les établissements bancaires locaux
• Supervision des processus de crédit, du recouvrement et du suivi des délais de paiement (DSO)
• Coordination des aspects juridiques, y compris la revue des contrats, la conformité réglementaire et la gestion des risques
• Gestion des questions fiscales, prévention des risques et accompagnement lors des contrôles fiscaux
• Contribution aux projets de fusion-acquisition avant, pendant et après les transactions
• Mise en œuvre des politiques internes ainsi que des exigences en matière de responsabilité sociétale (CSR) et de conformité aux standards du groupe (COE)
• Collaboration étroite avec les collègues de la Finance du Cluster et du Groupe

• Diplôme d’une Haute école spécialisée (HES) en économie d’entreprise et/ou en contrôle de gestion ou formation équivalente
• Minimum 5-7 ans d’expérience dans une position similaire
• Expérience en contrôle de gestion constitue un avantage
• Excellente maîtrise du français et de l’allemand, connaissance de l’anglais un atout
• Maîtrise des outils informatiques MS365 ainsi que des outils numériques de travail
• Leadership, sens des responsabilités, esprit d’analyse
• Flexibilité, adaptabilité, à l’aise dans un environnement dynamique
• Orientation client, ouverture d’esprit et communicatif

• Un rôle actif dans le cadre d’une transition vers les nouvelles énergies de mobilité
• Une belle opportunité de développement dans une entreprise internationale à dimension humaine, en tant que membre de la Direction
• Une grande liberté d’action pour accompagner la société dans la définition de son propre avenir
• Une politique de soutien à la formation continue
• Des prestations sociales attractives

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