HR-Manager (m/w) 80-100%

Cham, Zug
Fr. 90'000-100'000 pro Jahr
Unbefristet
Vollzeit

6 Tage her

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das innovative Lösungen und Komponenten für anspruchsvolle technische Anwendungen entwickelt und produziert. In dieser Position verantwortet die zukünftige Fachkraft die gesamte Lohn- und Personaladministration, begleitet Mitarbeitende über den gesamten Employee-Life-Cycle und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Die Rolle bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und so zur modernen Gestaltung der Personalarbeit in einem internationalen Produktionsumfeld beizutragen.02Ihre Aufgabe– Durchführung der monatlichen Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen
– Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner HR-Richtlinien
– Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycle
– Verantwortung für Zeitwirtschaft und Ausbildungsprogramme im Unternehmen
– Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitgestaltungGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-ArbeitenInternationales TätigkeitsfeldModerner Arbeitsplatz04Ihr Profil– Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener HR-relevanter Weiterbildung
– Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
– Mehrjährige Erfahrung in Payroll-Abwicklung und Zeitwirtschaft von Vorteil
– Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
– Präzise, serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift05Wissenswertes– Beteiligung an externen Weiterbildungen
– Flexible Arbeitszeitgestaltung
– Internationales Tätigkeitsfeld
– Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
– Moderner Arbeitsplatz

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