
Co-Schwerpunktleiter:in Multiphysics 80 - 100 %
- Winterthur, Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
Ihre Aufgaben umfassen:
- Akquisition und Bearbeitung von umfangreichen F&E-Projekten einschliesslich Publikationstätigkeit
- Durchführung von Lehrangeboten im Grundlagenunterricht und vertiefenden Wahlfächern
- Betreuung von F&E-Mitarbeitenden auf allen Stufen
- Weiterentwicklung der Angebote des Instituts sowohl im Bereich F&E als auch in Lehre und Weiterbildung
- Fachliche, personelle und finanzielle Führung eigener Projekte sowie des gesamten Schwerpunkts (ggf. Co-Leitung)
Sie sind eine integrative, offene und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und einer gelebten Dialogkultur. Ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken entwickeln Sie kreative und innovative Lösungen, die Sie in der produktnahen Forschung umsetzen. Dabei greifen Sie auf Ihr Netzwerk zurück, verfassen eigenständig Forschungsanträge und führen Projekte vorausschauend sowie ergebnisorientiert. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung im ingenieurwissenschaftlichen Umfeld sowie im Umgang mit Studierenden.Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat.Dafür stehen wirDie n ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.Die setzt als eine der führenden Bildungs- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität,
Information und Gesundheit.Am sind Sie dazu eingeladen, sich in einem dynamischen Team zu engagieren. Sie treffen ein inspirierendes Umfeld und viel Gestaltungsspielraum an und leisten einen wichtigen Beitrag in der angewandten Forschung und in der Ausbildung der zukünftigen Ingenieure.Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.Das bieten wir anWir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der SeiteJasmin Strobel
Recruiting Manager jid42bbd13a jit0936a jiy25a
Jobs.ch