SAP SF/HCM Spezialist

• Sicherstellung des Aufbaus, Betriebs und der Weiterentwicklung der HR Success Factors Anwendungen (u.a. Employee Central, E-Rec)
• Identifikation fachlicher Anforderungen unter Berücksichtigung der Komplexität von HR- und IT-Prozessen
• Verantwortlich für den Second-Level-Support der HR-Fachorganisation und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs aller Success Factors Tools inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR-Anforderungen und IT, Übersetzung von fachlichen Bedürfnissen in technische Spezifikationen zur optimalen Systemumsetzung
• Leitung und Mitwirkung in HR-Digitalisierungsprojekten, inklusive Übergang neuer Systeme und Prozesse in den produktiven Betrieb
• Erstellung und Pflege praxisorientierter Dokumentationen, FAQs und Wissensdatenbanken
• Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops zur Förderung der Anwenderkompetenz im Umgang mit Success Factors

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Support von SAP Success Factors/HCM oder HR-Funktionen mit Schwerpunkt HR-Systeme und Digitalisierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Verständnis für HR-Fachbereiche
• Starke analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) in BWL, HR oder Wirtschaftsinformatik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

FFI Advisory