HR Business Partner FR/ALL 100 % (H/F/X)
- Lausanne
- Unbefristet
- Vollzeit
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie RH alignée avec les objectifs de transformation.
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans la conduite du changement organisationnel.
- Superviser les processus RH clés : recrutement, intégration, performance, formation, rémunération.
- Contribuer à l'animation d'une culture d'entreprise forte et à un haut niveau d'engagement des équipes.
- Gérer le dialogue social avec les représentants du personnel et partenaires sociaux.
- Identifier les talents clés, structurer des plans de développement et de succession.
- S'assurer de la conformité des pratiques RH aux exigences légales et aux standards du secteur.
- Participer à des projets RH transverses au niveau groupe.
- Encadrer les processus de départ pour garantir une transition fluide et capitaliser sur les retours.
- Expérience significative (5 à 8 ans min.) dans une fonction de HR Business Partner, dans des contextes de transformation.
- Expertise confirmée en gestion du changement, intégration organisationnelle et projets RH stratégiques.
- Compétences avérées en communication, négociation et gestion des conflits.
- Maîtrise de l'allemand (B2/C1), l'anglais étant un plus.
- Solide connaissance du droit du travail et des politiques RH.
- Expérience en recrutement, gestion de la performance et développement des talents.
- Capacité à travailler de manière autonome et à fédérer des interlocuteurs variés.
- Esprit positif, adaptabilité et sens de l'humour dans les situations complexes.
- Formation supérieure en RH, droit du travail ou domaine équivalent.
- Un rôle à forte exposition stratégique et opérationnelle.
- L'opportunité de structurer les fondations RH d'une nouvelle entité.
- L'intégration dans une équipe dynamique impliquée sur des projets RH transverses.
- Un environnement professionnel stimulant, axé sur la collaboration et l'innovation.