Dipl. Pflegefachperson FH mit Fachverantwortung Chirurgie

• Mitgestaltung und Verantwortung: Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und fachlichen Neuerungen in der Chirurgie.
• Enge Zusammenarbeit: In fachlichen und entwicklungsorientierten Fragestellungen arbeiten Sie eng mit der Teamleitung sowie der Pflegeexpertin zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Förderung von Team und Pflegenden: Sie unterstützen und fördern Pflegende in komplexen und anspruchsvollen Pflegesituationen und helfen, diese bestmöglich zu bewältigen.
• Wachstumsorientierung: Sie identifizieren praxisrelevante Fragestellungen und entwickeln mit uns zukunftsweisende Themen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung.
• Mitarbeit in Fachgruppen: In fachübergreifenden Arbeitsgruppen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.

• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in Bachelor of Science Pflege oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Gute Kenntnisse in Evidence Based Nursing, um die Qualität unserer Pflege kontinuierlich auf wissenschaftlich fundierte Weise zu steigern.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise im chirurgischen Bereich.
• Ein starkes Interesse an Pflegequalitätsthemen und der Bereitschaft, diese proaktiv zu gestalten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Abteilung positiv zu beeinflussen.
• Gute EDV- und Medienkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital