
DEPARTMENT MANAGER 100% (M/W/D) MASSIMO DUTTI ZÜRICH
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Sicherstellen, dass die Kollektionen optimal angenommen, präsentiert und erneuert werden.
- Optimierung der Regalfläche entsprechend der kommerziellen Leistung und den Produktprioritäten.
- Als Produktreferenz für das Team fungieren: Schulungen, Moderation von Produktdiskussionsgruppen und Weitergabe von Verkaufsargumenten.
- Überwachung und Analyse der wichtigsten Leistungsindikatoren (Umsatz, UPT, Konversionsrate usw.) und Ergreifen der erforderlichen Korrekturmassnahmen.
- Identifizieren Sie Bestseller, Artikel mit geringer Umschlagshäufigkeit und Artikel, die nicht vorrätig sind, und schlagen Sie konkrete Maßnahmen vor.
- Tragen Sie aktiv zur Erreichung der Verkaufsziele der Abteilung bei.
- Wenden Sie die visuellen Richtlinien der Marke an und passen Sie sie an die Verkaufssituation im Geschäft an.
- Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandiser, um eine hochwertige, einheitliche und inspirierende Produktpräsentation zu gewährleisten.
- Einwandfreies Erscheinungsbild: Sauberkeit, Ordnung, Produktverfügbarkeit und tägliches Merchandising.
- Entwicklung einer Kultur des exzellenten, hochwertigen und persönlichen Service.
- Schulung des Teams in einer kundenorientierten Haltung, die der DNA von Massimo Dutti entspricht.
- Professioneller Umgang mit komplexen Situationen: Rücksendungen, Reklamationen, Sonderwünsche.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung bei gleichzeitiger Stärkung des Markenimages.
- Planen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Abwesenheiten und passen Sie die Ressourcen an den betrieblichen Bedarf an.
- Managen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sorgen Sie dafür, dass sie ihre Kompetenzen weiterentwickeln.
- Leitung der täglichen Besprechungen und regelmässige individuelle Betreuung des Teams.
- Identifizierung interner Talente und Begleitung ihrer Entwicklung.
- Überwachung der Stundenbudgets und Produktivitätsraten und Vornahme der erforderlichen Anpassungen.
- Mitwirkung an den wöchentlichen Berichten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der internen Prozesse.
- Meldung von Unregelmäßigkeiten an den Filialleiter und Unterbreitung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung.