HR Business Partner Zürich 80%
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- Zürich
- Unbefristet
- Teilzeit
- Verantwortung für die Personaladministration von A bis Z sowie für den monatlichen Gehaltslauf in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider
- Enge Zusammenarbeit mit der internationalen HR community, insbesonders in Österreich
- Steuerung anspruchsvoller Employee-Relations-Themen
- Beratung & Coaching von Führungskräften
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Identifikation von Risiken & Handlungsfeldern
- Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften
- Begleitung sensibler & anspruchsvoller Gespräche
- Sicherstellung rechtssicherer Entscheidungen
- Ableitung präventiver Massnahmen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in der Schweiz mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts
- Freude an operativer HR-Arbeit – ohne Berührungsängste
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Personalsituationen
- Pragmatismus & gesunder Menschenverstand
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion & Vertrauenswürdigkeit
- Affinität für den Umgang mit verschiedenen HR-Tools, insbesondere Workday