Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen mit modernem HR-Set-up, suchen wir eine führungsstarke, praxisorientierte Persönlichkeit, die Lust hat, aktiv Veränderung mitzugestalten, alsAufgaben
Leitung sowie aktive Mitarbeit in der Payroll- und Absenzenabwicklung, auch bei komplexen Fällen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Aktive Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Versicherungen
Erstellung von Reportings und Analysen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams durch Coaching und Unterstützung
Profil
Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Payroll-/Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung grosser Unternehmen in der Schweiz
Erste Führungserfahrung sowie sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse
Stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil
Analytische, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
Warum diese Stelle besonders istIn dieser Schlüsselrolle führen Sie nicht nur ein engagiertes Team von 8–10 Mitarbeitenden, sondern prägen gemeinsam mit dem HR-Bereich die zukünftige Ausrichtung der Payroll- und Absenzprozesse. Sie verbinden Tagesgeschäft mit Gestaltungsfreiraum und leisten so einen entscheidenden Beitrag in einer spannenden Transformationsphase. Hier können Sie Ihre Erfahrung nicht nur einbringen, sondern auch Strukturen und Prozesse nachhaltig mitgestalten. Wenn Sie Ihr Fach- und Führungswissen in einem zukunftsorientierten Umfeld einsetzen und aktiv Transformation mitgestalten möchten, freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen mit modernem HR-Set-up, suchen wir eine führungsstarke, praxisorientierte Persönlichkeit, die Lust hat, aktiv Veränderung mitzugestalten, alsAufgaben
Leitung sowie aktive Mitarbeit in der Payroll- und Absenzenabwicklung, auch bei komplexen Fällen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Aktive Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Versicherungen
Erstellung von Reportings und Analysen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams durch Coaching und Unterstützung
Profil
Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Payroll-/Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung grosser Unternehmen in der Schweiz
Erste Führungserfahrung sowie sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse
Stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil
Analytische, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
Warum diese Stelle besonders istIn dieser Schlüsselrolle führen Sie nicht nur ein engagiertes Team von 8–10 Mitarbeitenden, sondern prägen gemeinsam mit dem HR-Bereich die zukünftige Ausrichtung der Payroll- und Absenzprozesse. Sie verbinden Tagesgeschäft mit Gestaltungsfreiraum und leisten so einen entscheidenden Beitrag in einer spannenden Transformationsphase. Hier können Sie Ihre Erfahrung nicht nur einbringen, sondern auch Strukturen und Prozesse nachhaltig mitgestalten. Wenn Sie Ihr Fach- und Führungswissen in einem zukunftsorientierten Umfeld einsetzen und aktiv Transformation mitgestalten möchten, freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
