HR Business PartnerIn (a) 80-100%
- Dussnang, Thurgau
- Unbefristet
- Vollzeit
Wo dein Job Reha macht.Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VAMED-Umfeld tut auch den rund 1450 Mitarbeitenden gut.Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.
- Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Klinikdirektion und der Vorgesetzten der Rehaklinik Dussnang in allen HR-Themen:
- Rekrutierung und Personalmarketing
- Unterstützung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse
- Begleitung spezieller Personalsituationen (Langzeitabsenzen, Teamkonflikte etc.)
- Kontakt- und Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehörenden HR-Instrumente und -Reglemente
- Unterstützung und Begleitung des Change Managements in der Klinik
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der VAMED Schweiz Gruppe
- Kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion in einem grösseren Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
- Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welches dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz
Westjob