HR-Fachperson mit Schwerpunkt Payroll, 80 % bis 100 %

Stiftung Arbeitskette

  • Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 3 Tage her
Ihre Aufgaben:
  • Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses inkl. Jahresabschlussarbeiten mit Mirus
  • Zuständig für die administrativen Aufgaben im HR für Fachkräfte sowie Mitarbeitende mit Leistungsbeeinträchtigungen und für Lernende mit einer IV-Zuweisung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachteam Integration
  • Kontaktperson für externe Stellen wie Behörden, Sozialämter und Beistände
  • Verantwortlich für die Organisation von der Stellenausschreibung, Koordination mit den Betrieben und Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Onboardingprozess
  • Abrechnungen von Leistungen mit der SVA, dem KSA, verschiedenen Ämtern oder Gemeinden sowie Verwaltung und Kontrolle von Taggeldbescheinigungen
  • Übergreifendes HR-Controlling und Betreuung der Zeitwirtschaft mittels Mirus Software
Ihr Profil:
  • Payrollerfahrung und -weiterbildung als Payrollspezialist/in
  • Praxisnähe in der Gastronomie – Verständnis für die Abläufe, Bedürfnisse und die Anliegen der Betriebe realistisch einschätzen zu können
  • Gute Mirus-Kenntnisse sind das A und O
  • Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl – im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen: vom Service-Mitarbeiter bis zum IV-Berater oder Beistand
  • Gastronomie ist ein lebendiger Betrieb mit spontanen Themen und saisonalen Spitzen
  • Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Organisationstalent – da mehrere Projekte und Tagesgeschäft parallel laufen, ist Priorisieren entscheidend
Darauf können Sie sich freuen:
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zwischen Gastronomie und sozialer Integration
  • Herausforderungen und Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können
  • Sinnstiftende Aufgaben im Bereich beruflicher Eingliederung und Ausbildung – Sie tragen dazu bei, Menschen mit Beeinträchtigungen Perspektiven zu eröffnen
  • Ein HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
  • Vergünstigte Verpflegung in unseren sieben Gastronomiebetrieben – mitten im lebendigen Alltag unserer Gäste und Mitarbeitenden
  • Bis zu fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr mit finanzieller Unterstützung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres dreiköpfigen HR-Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an . Lassen Sie uns gemeinsam die berufliche Integration vorantreiben und allen Menschen eine Chance auf eine erfolgreiche Zukunft geben! j4id9822666a j4it0835a j4iy25a

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