Compensation & Benefits Specialist 50% - 60%

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  • Schaffhausen Winterthur, Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 9 Tage her
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein. Wir begleiten die Stadt Schaffhausen als attraktive Arbeitgeberin schon seit ein paar Jahren und freuen uns sehr darüber, wie sich die HR Organisation weiterentwickelt und ihren Grundsatz "we love HR" selbstbestimmt und mit viel Leidenschaft lebt. Nun soll das Team mit einer neu geschaffenen Rolle erneut bereichert werden und wir suchen deshalb exklusiv nach dir in der Rolle als Compensation & Benefits Specialist 50% - 60% (alle) Worauf du dich freuen darfst: Du bist verantwortlich für die strategische Aufbereitung und die operative Umsetzung aller Themen rund um Vergütung und Benefits Du kümmerst dich um die Entwicklung, Pflege sowie Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und Vergütungssystemem Gemeinsam mit dem HR-Services Team übernimmst du die Überarbeitung der entsprechenden Reglemente, Richtlinien und Merkblätter In deiner Rolle führst du Markt- und Gehaltsbenchmarks durch, erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Mit deiner Erfahrung berätst du Führungskräfte sowie HR-Partner und Partnerinnen zu Vergütungsfragen Du unterstützt bei den jährlichen Lohnrunden sowie bei Benefits- und Performance Prozessen Bei Digitalisierungsprojekten wirkst du mit und beleuchtest diese seitens Compensation & Benefits Was du mitbringst: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Themengebiet Compensation & Benefits sowie fundierte Kenntnisse mit Vergütungssystemen sowie Benefits Strukturen Eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit HR-Systemem wie Abacus oder PEP/Polypoint sowie MS Office Programmen, insbesondere Excel Sehr starke kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Was du erwarten darfst: Diese neu geschaffene Rolle bietet viel Spielraum, um deine Erfahrung und Ambitionen unter einen Hut zu bringen. Das HR Team arbeitet mit hoher Professionalität, einem starken Teamgeist und der Leidenschaft für HR Themen. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen in einem sehr modernen Umfeld, dann freut sich Eliane Toller auf deine Bewerbung. jidc330f34a jit0311a jiy26a

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