IT-Projektleiter HR- & Corporate-Service-Applikationen (w/m/d)

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  • Bilten, Glarus
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 4 Stunden her
Hochwertige frische Schokolade - dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.Das erwartet dich
  • Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Umfeld von HR-Applikationen (z. B. SAP SuccessFactors, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Learning) sowie Corporate-Service-Applikationen (z. B. Finance, Legal, Facility Management, Collaboration Tools)
  • Du identifizierst proaktiv Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale entlang der End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire, Procure-to-Pay, Record-to-Report etc.)
  • Du arbeitest eng mit HR, Finance und Corporate Functions zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
  • Du steuerst interne und externe Partner (z. B. Implementierungspartner, SaaS-Provider)
  • Du etablierst und entwickelst agile Projekt- und Delivery-Modelle weiter (Scrum, Kanban, hybride Ansätze)
  • Du stellst eine hohe Datenqualität, Integrationsstabilität und User Experience über Systemgrenzen hinweg sicher
  • Du kommunizierst Projekte und Stakeholder transparent bis auf Management- und Board-Ebene
  • Du planst und führst Release-, Change- und Go-Live-Aktivitäten inklusive Business Readiness und Adoption-Massnahmen durch
  • Du verbesserst kontinuierlich Projektmethoden, Governance-Strukturen und Toolsets
  • Du stellst die Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Security-Vorgaben sicher (z. B. DSGVO, SOX, Audit-Anforderungen)
Das bringst du mit
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter im Umfeld von HR-IT und/oder Corporate-Service-Applikationen
  • Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für HR- und Corporate-Prozesse sowie deren IT-seitige Abbildung und hast Erfahrung mit SaaS-Lösungen, Integrationsszenarien und komplexen Stakeholder-Landschaften
  • Du hast fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban, PMI, PRINCE2, SAFe) und setzt diese situativ ein
  • Du arbeitest hands-on, übernimmst hohe Eigenverantwortung und überzeugst mit Umsetzungsstärke sowie einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Fachbereichen, IT und Management
  • Du denkst proaktiv voraus, treibst Themen eigenständig voran und reagierst flexibel auf Veränderungen sowie Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
Das bieten wir dir
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
  • Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
  • Schokolade am Arbeitsplatz
  • Kostenlose Parkplätze
  • Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant
Own it. Grow it. Make it fresh.Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Name Vorname, Position, Telefonnummer, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.AnsprechpartnerFabio Ferramosca

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