
Branch Manager / Filialleiter Medical 80-100% (m/f/d)
- Luzern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Du führst den Bereich Medical und das Team in Deinem Bereich in Luzern
- Du trägst Verantwortung für die operative Zielerreichung, das Controlling der Rentabilität und dem Umsatzwachstum
- Du führst 2-5 Mitarbeiter:innen und übernimmst die Entwicklung durch Trainings, Coaching und Fokus auf Zielvorgaben
- Du betreust Bestandskunden und akquirierst Neukunden für Deinen Fachbereich
- Du rekrutierst Kandidaten:innen für die Besetzung von Temporär-Einsätzen und offenen Permanent-Positionen
- Du nutzt digitale Medien und Plattformen für die Ausschreibung von offenen Stellen und für die Gewinnung von Kandidaten
- Du arbeitest Branchen übergreifend und vernetzt dich mit internen Kollegen:innen für eine vollumfängliche Portfolionutzung
- Du hast eine medizinische, kaufmännisch oder verkaufsorientierte Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Du konntest dir bereits in ähnlicher Führungsposition einen Leistungsnachweis erarbeiten
- Du hast Branchenkenntnisse hinsichtlich Kandidaten- und Kundenprofile, bestenfalls besitzt du ein vorhandenes Netzwerk
- Digitale Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken, Systemen und Verarbeitungsprogramme sind ebenso deine Stärken wie klare, transparente Kommunikation und Führungsstärke
- Du bist eine Sales und Zahlen affine Persönlichkeit mit hoher Eigendynamik und hast Verständnis für KPI-Vorgaben
- Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent setzen wir voraus
- Dein gültiger Führerausweis ist in dieser Tätigkeit unerlässlich
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld an super Lage – Kaffee und Tee gibt’s natürlich gratis dazu
- Eine persönliche Einarbeitung mit einem/einer festen Ansprechpartner:in, der/die dich begleitet – plus viele interne und externe Schulungen
- Wir glauben an lebenslanges Lernen – deshalb bieten wir dir viele Weiterbildungen, online und vor Ort
- Eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur, mit regelmässigen Events und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Ein marktgerechtes Gehalt mit einem Bonusprogramm, das auf Leistung basiert
- Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr für alle – damit du richtig abschalten, Zeit mit deinen Liebsten verbringen und mit neuer Energie zurückkommen kannst
- Wir achten auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Geburtstage müssen gefeiert werden – du bekommst von uns jedes Jahr einen 50 CHF Geburtstagsgutschein als kleines Dankeschön für dein Engagement
- Viele coole Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden – von Sport über Reisen bis Mode, Technik und mehr