Leiter Rechnungswesen (m/w), 100 %
Kanton Schaffhausen
- Kanton Schaffhausen
- Unbefristet
- Vollzeit
- Gesamtverantwortung für das Team Rechnungswesen
- Hauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
- Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
- Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsführung
- Begleitung von Fachprojekten
- Sicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware Infoma (MS-Dynamics) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der Applikation
- Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherungsmassnahmen
- Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- Stellvertretung des Leiters Debitoren / Rechtsinkasso
- Kaufmännische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und hohe Eigenverantwortung
- Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
- Belastbarkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit verschiedenen weiteren IT-Applikationen
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Neues zu lernen
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten in Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, Durchsetzungsvermögen
- Interessante und vielseitige Schlüsselfunktion als Business Partner
- Einsicht in die vielfältigen Bereiche der kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
- Etwas bewegen zu können und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen
- Engagiertes und kollegiales Team
- Laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch im Fokus steht