Jurist:in im HR-Bereich (60-80%, ideal für Mamis) bei Kita Trägerschaft

• Mitarbeiterberatung: Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden zu Führungspersonen, insbesondere als Kitaleitung, durch Beratung zu verschiedenen Ausbildungsangeboten auf dem Markt, Begleitung während der Ausbildung sowie Unterstützung zu Themen wie Mutterschaft und Rückkehr zum Arbeitsplatz mit Betreuungsangebot, unbezahlter Urlaub oder Arbeitsmodelle.
• Projektmitarbeit: Leitung und Unterstützung von HR-Projekten direkt mit der HR Leitung, z. B. Entwicklung neuer Vertragsvorlagen, Unterstützung bei der jährlichen ordentlichen Lohnrevision, Leitung von behördlichen Anfragen im Bereich Vertrags- und Lohnwesen und Projekten im Bereich von Great Place to Work.
• Juristische Abwicklung: Bearbeitung rechtlicher Anliegen, z. B. Bewilligungsprozesse, Verträge mit der Trägerschaft, schulische Anmeldungen.
• Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von vertraglichen Dokumenten sowie Vereinbarungen zur Mitarbeiterentwicklung.
• HR-Systementwicklung: Optimierung und Pflege unseres HR-Systems, inklusive Datenmanagement und Prozessverbesserung.

• Abgeschlossenes Jus-Studium (z. B. MLaw oder äquivalent), keine Anwaltsprüfung erforderlich.
• Auch Jurist:innen mit kürzlich abgeschlossenem Studium sind herzlich willkommen.
• Kita Erfahrung als Mami.
• Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.
• Positive, teamorientierte Persönlichkeit mit Lösungsorientierung.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Flexibles Teilzeitpensum (60, 70 oder 80%), ideal für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitende erhalten attraktive Konditionen für unsere Kita-Plätze
• Kombination HR und Jura: Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben im HR Bereich. Zusammenarbeit mit Menschen.
• Attraktiver Arbeitsort: Moderne Büros in Zürich-Enge, direkt am See, mit exzellenter ÖV-Anbindung.
• Wertschätzende Arbeitskultur: Internationales, unterstützendes Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
• Empowering Teachers, Families and Kids: Beitrag zur Weiterentwicklung eines führenden Bildungsunternehmens.

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