Date Posted: 2026-03-16Country: SwitzerlandLocation: Chemin des Mésanges 5, 1032, Romanel-sur-LausanneFonction de baseGérer efficacement les activités de terrain d'une équipe de réparateurs MOD/BEX et/ou de sous-traitants qui modernisent des ascenseurs / escaliers mécaniques ou installent de nouveaux équipements dans des bâtiments existants afin de garantir les normes de sécurité les plus élevées, la satisfaction maximale des clients et la maîtrise des coûts.Tâches principalesGestion de la qualité / livraisonAssurer la qualité des équipements modernisés ou installés conformément aux exigences du contrat et des normes OtisContrôler les plans établis et valider les installations pour la fabricationSaisir les dates de mise en production des installations en lien avec les usines ainsi que le matériel supplémentaire généré par les installations par PEGérer les protocoles et les déclarations de conformité des installations établis par l'EPCommander les équipements, gérer les outils, suivre les livraisons et la logistique, coordonner le déchargement et la distribution, gérer le processus LMO/AMTAssurer une bonne préparation et coordination des chantiers et effectuer des contrôles réguliersAssurer la planification des ressourcesElaborer les plans d'action pour les réparateurs MOD/BEX et préparer les dossiers de montageConseiller et soutenir l'équipe sur le terrain pour les projets complexesCoordination des derniers réglages et vérifications des ascenseurs montés et mise en serviceGestion de la sécuritéIdentifier les risques pour la sécurité et participer à la définition et à la mise en œuvre de mesures correctivesAméliorer la culture de sécurité, notamment en réalisant des audits FPA et en promouvant les questions de sécurité au sein de son équipe. Veiller à ce que les formations nécessaires soient dispensées au personnelGestion de la clientèleAssurer un contact régulier avec les clients, les donneurs d'ordre et les architectesLivrer des appareils finis aux clientsConseiller et soutenir les équipes de vente dans le cadre de projets complexesPeople managementRecruter de nouveaux collaborateurs, assurer leur intégration, surveiller l'application des directives de maintenance et de sécurité et mener les entretiens de période d'essaiDiriger, soutenir et coacher votre équipe, mener des entretiens de performance avec chaque collaborateurVeiller à ce que les formations nécessaires soient dispensées aux employésGestion des dépenses / KPIContrôler les temps de montage pour garantir l'efficacitéAssurer un suivi régulier des KPI, développer et mettre en œuvre des plans d'action en cas d'écartsContrôler les heures de travail et les frais en vérifiant et en validant chaque semaine les rapports de travail et les notes de frais de son équipe, contrôler les vacancesIndicateurs de performanceHeures de montageNombre d'unités terminéesNombre et volume des bookingsPerformance sur le chantierVolume des change ordersEfficacité du montageQualifications/expérience/connaissancesFormation technique CFCConnaissance technique des produits, des chantiers et des systèmes d'ascenseurs3-5 ans d'expérience dans le montage d'ascenseursLe français est indispensable, connaissances d’autres langues d'anglais sont un atoutUn permis de conduire valable en Suisse est nécessaireCompétences personnellesCompétences de directionCapacité d'organisation, d'analyse et sens des prioritésPrécision, fiabilité, orientation vers les résultatsCapacité à communiquer, à coordonner et à influencer (en externe et en interne)Proactivité, capacité à prendre des initiatives, esprit d'entrepriseCapacité d'adaptation et bonne résistanceCe que nous offronsNous vous offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :Treizième moisContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entrepriseTu disposeras d'un véhicule d'entreprise que tu pourras également utiliser à titre privéPrimes (selon le rôle)5 semaines de vacances5 jours à Noel (selon le rôle)Ton développement personnel nous tient à cœur. Concrètement, cela signifie que nous soutenons les formations continues et que les possibilités de promotion interne sont ouvertes à tousIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms
