Sachbearbeiter Personal 70 - 80%

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen personaladministrativen Belangen
• Eigenständige Abwicklung der gesamten HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verantwortung für die Personalstammdatenpflege und das Führen der digitalen Personalakten
• Abwicklung der Sozialversicherungen, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Schnittstelle zu Behörden und Ämtern
• Unterstützung der HR-Leitung in organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistentin oder Sachbearbeiterin Personalwesen)
• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Administrationsfunktion (von A–Z)
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskrete, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im HR-Admin-Bereich
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung

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