Marketing Manager (all gender)

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Umsetzung der jährlichen Marketing- und Digitalstrategie mit dem Ziel, das Hotel über alle relevanten Märkte und Plattformen hinweg strategisch zu positionieren.
• Sie vertreten den Director of Brand & Marketing bei Abwesenheit – intern sowie auf internationalen Reisen und Medienauftritten.
• Im Bereich CRM verantworten Sie die personalisierte Gästekommunikation entlang des gesamten Kundenlebenszyklus, in enger Abstimmung mit Reservation, Sales und F&B.
• Sie entwickeln unsere Web- und Content-Strategie weiter, optimieren kontinuierlich das Nutzererlebnis und evaluieren innovative Tools zur Effizienzsteigerung.
• Die Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) betreuen Sie operativ, inklusive Redaktionsplanung, Kampagnenführung und Markenwahrung.
• Als Führungskraft leiten Sie den Social Media Coordinator und Marketing Trainee und fördern deren Entwicklung aktiv.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung saisonaler Kampagnen und Sonderprojekte, koordinieren externe Partner und sichern eine termingerechte Umsetzung in hoher Qualität.
• Sie stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine einheitliche, markenkonforme Kommunikation sicherzustellen.

• Unbefristete Jahresstelle in St. Moritz
• 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden
• 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
• 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
• Auf Wunsch eine befristete Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser
• Verpflegungsmöglichkeit im neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant
• Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage für diese Position.
• Idealerweise bringen Sie 5–7 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit – vorzugsweise im Umfeld der Luxushotellerie, im Lifestyle-Segment oder bei Premium-Marken.
• Neben Ihrer Führungskompetenz verfügen Sie über umfassende Erfahrung im Projektmanagement.
• Digitale Kompetenz ist für diese Rolle unerlässlich: Sie beherrschen den Umgang mit CRM-Systemen, Content-Management-Systemen, sozialen Medien und weiteren digitalen Tools.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Markenführung und die Erwartungen einer anspruchsvollen, internationalen Gästeklientel zeichnet Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und qualitätsorientiert – ergänzt durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Souveränität. Erfahrungen im Stakeholder-Management bringen Sie idealerweise bereits mit.
• Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil und erleichtern die interne sowie externe Kommunikation.

Hotel Career