Senior Hr Business Partner, 80-100%
- Burgdorf, Bern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Payroll und Jahresendverarbeitung sowie Superuser PEP (Personaleinsatzplanung)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern
- Als Coach in sämtlichen Personalthemen agieren
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Bindung unserer Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für HR Projekte wie z.B. Ablösung Navision, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Überarbeitung Personalreglement
- Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner vorzugsweise im institutionellen Umfeld oder in einer Schule
- Ausgeprägte strategische Denkweise und hohe Beratungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Bodenständigkeit sowie ein souveränes und gewinnendes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Pioniergeist, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Eine freundliche Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. mindestens 6 Wochen Ferien) und Inhouse Verpflegungsmöglichkeiten
- Flexibles und kollegiales Team
Jobs.ch