HR Business Partner m/w/d 100%

Adecco

  • Basel
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 14 Tage her
Starte deine nächste Herausforderung als HR Business Partner!Suchst du eine spannende und vielseitige Position, in der du Führungskräfte berätst, HR-Prozesse steuerst und Veränderungsprozesse aktiv begleitest? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams.Aufgaben
  • Beratung von Führungskräften in Personalfragen
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
  • Betreuung von Mitarbeitenden mit dem HR Shared Service Center
  • Steuerung jährlicher HR-Prozesse (z. B. Lohnrunde, Personalplanung, Talent Management)
  • Umsetzung der HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten
Profil
  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsstark, lösungsorientiert und proaktiv
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
  • Erfahrung mit SAP und SuccessFactors von Vorteil
Vorteile
  • Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision
  • Weiterbildungsangebote und E-Learning
  • Flexible Arbeitszeiten
KontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-710051) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.Ref:

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