Dipl. Pflegefachperson HF Medizin als Berufsbildner*in

• Verantwortung in der Pflege: Sie pflegen und betreuen unsere Patient*innen kompetent und übernehmen für Ihre zugeteilten Patientinnen die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit anderen Berufsgruppen stellen Sie sicher, dass der Behandlungsprozess optimal gestaltet wird.
• Ausbildung und Betreuung von Lernenden und Studierenden: Sie begleiten die Auszubildenden bei der Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Sie fördern und fordern Ihre Eigenständigkeit sowie deren Lernbereitschaft.

• Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH - erste Erfahrungen als Berufsbildner*in und in der Akutpflege wünschenswert.
• Fachwissen: Ihre analytischen, pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten bringen Sie souverän ein.
• Teamplayer mit Engagement: Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit machen Sie zu einer Bereicherung für unser Team.
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, eine klare Kommunikation und eine hohe Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzugeben, aus.
• Dienstleistungsorientierung: Ihre starke Ausrichtung auf das Wohl unserer Patient*innen rundet Ihr Profil ab.
• Sie bringen mit - eine Brise Humor.

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital