
Transformation Manager - Unternehmensentwicklung 80-100%
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Unterstützung in der Führung und Koordination des unternehmensweiten Transformationsprogramms
- Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte auf Konzernebene, um Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu fördern
- Gesamtheitliche Führung strategischer Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung, mit Verantwortung für Zeit- und Budgetpläne
- Erstellung und Präsentation fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management durch Analyse komplexer Sachverhalte
- Führung und Entwicklung interdisziplinärer Projektteams zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Förderung individueller Stärken innerhalb einer Matrix-Organisation
- Steuerung von Change-Management-Prozessen zur Unterstützung strategischer Veränderungen, einschliesslich der zielgruppengerechten Kommunikation und Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Identifizierung und Bewertung von Markt- und Technologietrends, um strategische Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen
- Abgeschlossenes Masterstudium (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7+ Jahre) in einer Unternehmensberatung mit Konsumgüter- oder Retailbranchen Erfahrung
- Verhandlungssicheres Deutsch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Tiefgehende Expertise in der Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte, verbunden mit ausgeprägtem Change-Management-Know-how
- Erfahrung in der Leitung von Reorganisations- und Transformationsprojekten auf organisatorischer Ebene
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, langfristige Perspektiven mit operativen Prioritäten zu verbinden
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ergänzt durch eine schnelle Auffassungsgabe und kreative Denkansätze sowie eine Affinität zu Finanzen
- Hervorragende Storytelling- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Inhalte klar und überzeugend darzustellen
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams in dynamischen und herausfordernden Umfeldern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von hoher Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und intrinsischer Motivation
- Hochmoderne Arbeitsplätze mit eigener Hardware, ergonomischen höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Bildschirmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 5 bis 7 Wochen Ferien jährlich
- Individuelle Möglichkeiten, den Arbeitsort und die Arbeitszeiten flexibel zu planen (nach Absprache mit Vorgesetztem)
- Familienfreundliche Bedingungen bei Nachwuchs
- Attraktive Sozialleistungen, darunter 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie eine arbeitnehmerfreundliche Pensionskassenregelung
- Ein hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit gesunder und preiswerter Verpflegung direkt am Arbeitsplatz
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen zentral gelegenen, urbanen Arbeitsort mit idealer Infrastruktur
Fabian Koch, Managing Partner, freut sich auf die Zustellung Ihrer kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Humanis AG
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