HR-Generalist 60%

Alters- und Pflegeheim Zum Park

  • Muttenz, Basel-Landschaft
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 22 Tage her
Die Stiftung Alterswohnen Muttenz setzt sich mit grosser Leidenschaft für die bestmögliche Pflege und Betreuung älterer Menschen ein. Als gemeinnützige und innovative Organisation legen wir besonderen Wert auf die Schaffung eines positiven und respektvollen Umfelds für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Darüber hinaus fördern wir eine enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und der Gemeinschaft, um die Lebensqualität älterer Menschen nachhaltig zu verbessern.Zur Verstärkung unseres engagierten HR-Teams suchen wir per sofort eine motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position:HR-Generalistin (60%) - befristet ca. 6 MonateIn dieser vielseitigen Funktion liegt der Fokus auf der strukturierten Bereinigung und Optimierung der Personaldossiers im Rahmen eines Digitalisierungsprojekts. Sie bringen fundierte Erfahrung in der HR-Administration mit und unterstützen das Team bei weiteren administrativen Aufgaben nach Bedarf.Aufgaben
  • Schwerpunktmässige Bereinigung und Optimierung von rund 200 Personaldossiers des «Zum Park» (physisch und digital) im Hinblick auf die Vorbereitung zur Digitalisierung
  • Mitverantwortung für die Neuorganisation und strukturierte Archivierung der HR-Ablage
  • Administrative Unterstützung bei weiteren HR-Tätigkeiten nach Bedarf, z. B. On-/Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Austrittspapieren, Pflege von Personaldaten, Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen etc.
  • Mitarbeit in laufenden HR-Prozessen und bei kleineren Projekten - flexibel je nach Auslastung und Prioritäten
Voraussetzungen
  • Sie verfügen über eine kaufmännische, oder vergleichbare, Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise HR-Fachfrau/-mann
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, als Teamplayer mit einer kunden- und lösungsorientierten Denkweise tragen sie zum positiven Arbeitsklima bei
  • Vertrauenswürdig, ehrlich und mit wertschätzenden sowie unternehmerischen Umgang mit Anspruchsgruppen gestalten sie eine offene Kommunikation
  • Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist selbstverständlich
Wir bieten
  • Eine vielseitige Position in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, in einer sozialen und gemeinnützigen Organisation
  • Enger Austausch mit der Personalleiterin durch direkte Berichtslinie
  • Ein kollegiales und engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen (Sozialversicherungen, Pensionskasse, u.v.m.)

Alters- und Pflegeheim Zum Park