Leiter:in Performance Marketing
Dipl. Ing. Fust Alle Jobs anzeigen
- Oberbüren, St. Gallen
- Unbefristet
- Vollzeit
- Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie sowie operative Steuerung aller Performance-Kanäle (SEA, Display, Social, SEO, etc.)
- Verantwortung für die gesamte Budgetplanung, effiziente Allokation und konsequente ROI-Optimierung
- Disziplinarische Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams
- KPI-Analyse zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Identifikation von Wachstumstrends
- Verantwortung für das gesamte technische Setup, inklusive Tracking, Attribution und Tools
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Marketing mit mehrjähriger Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise bereits in einer Führungsposition
- Tiefgreifendes Wissen in gängigen Werbe-Plattformen (Google Ads, Meta) und Tracking-Tools (GA4, GTM)
- Ausgeprägte datengetriebene Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Teams und der Steuerung komplexer Projekte
- Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und verhandlungssicheres Deutsch
- Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Attraktives Fixgehalt, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
HR Business PartnerMattia Medde
Teamleiter Recruiting j4id10163493a j4it0415a j4iy26a
JobScout24
Es tut uns leid, aber diese Firma akzeptiert keine Bewerbungen aus dem Ausland.