Insegnante Tedesco (f/m/d) - Scuola Club Bellinzona
Scuola Club Migros
Bellinzona, Tessin
Unbefristet
Vollzeit
6 Stunden her
CompetenzeEsperienza comprovata nell'educazione degli adultinel rispettivo settore specialistico o in una funzione comparabileFormazione di base o di perfezionamento completataformazione pedagogica e/o in didattica delle lingue (ad esempio FSEA formatrice/formatore per insegnanti di corsi di lingua, diploma di insegnante, ecc.)Italiano (Conoscenze buone)Tedesco: Lingua livello madrelingua o minimo livello C1ObbligatorioOrientamento al cliente, aspetto curato e cordialeObbligatorioPersonalità indipendente, flessibile e affidabileAuspicatoCapacità di trasmettere contenuti specialistici in modo mirato e versatileAuspicatoCapacità di integrare i media digitali nell'insegnamentoObbligatorioDisponibilità a insegnare sia in presenza che onlineCosa offriamoParte del Gruppo MigrosCome parte del gruppo Migros, benefici di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi attraentiLuogo di lavoro centraleLe nostre sedi sono situate in posizione centraleInfrastruttura modernaAmbiente d'ufficio invitante e funzionale, moderna infrastruttura ITOrario di lavoro flessibileI nostri orari di lavoro flessibili supportano un equilibrio sano tra lavoro e vita privataVasta scelta di corsi di formazione continuaGenerosa offerta di formazione interna gratuita, partecipazione gratuita a corsi selezionati (lingue nazionali e corsi sulla salute) e partecipazione finanziaria al programma generale dei corsi.Offerte di sport e fitnessPartecipazione ai costi di abbonamento a diverse strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo MigrosDarsi del tuI nostri valori sono sostenuti dalla cultura del "tu" che viviamoCandidatura e contattoCéliane MaissenQuality CoachProcesso di reclutamentoInvio documentazione di candidaturaPerché la tua candidatura sia completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae e dei tuoi certificati e diplomi. Non è necessaria né una foto sul CV né una lettera di motivazione. Le candidature pervenute vengono costantemente verificate, pertanto riceverai una risposta nel giro di una o due settimane. Assicuriamo pari opportunità per tutte le candidate e tutti i candidati. Il nostro processo di reclutamento è standardizzato. Se ciò non dovesse funzionare per te, menzionalo nel dossier di candidatura.Preselezione delle candidatureControlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimaneColloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonicaIn presenza di un elevato numero di candidature possiamo scegliere se svolgere un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica. Abbiamo così la possibilità di conoscere meglio un numero maggiore di candidate e candidati in tempi più brevi al fine di convocare per la fase successiva le persone idonee. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimanaColloquio specialistico con presentazione di casiVengono verificate le conoscenze specialistiche specifiche in base a un caso concreto o ad altri strumenti di valutazione. Terminata l'elaborazione, il risultato viene presentato alla/al dirigente e quindi discusso insieme. Di solito anche il team ha una rappresentanza alla presentazione. Di norma i colloqui vengono condotti dalla/dal superiore, senza rappresentanti di HR. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimaneOfferta e allestimento del contratto (in forma digitale)Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per e-mail per l'apposizione della firma digitale. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana